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    工作服行業頻現“不敢招人”現象!

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    人氣:-發表時間:2015-10-13 22:00【

      

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      最近經常會感到迷茫……

      什么原因呢……

      在工裝定制行業,門檻不是太高,招個能力不錯有經驗的吧,干個一段時間積累了客戶大多都會自己單干,由于在外面跑業務,你也不可能隨時了解他的情況;招個新手吧,培養周期長而且出業績較慢,傳統業務方式太累,還不一定能留住新人。面對這種矛盾的問題,很多工裝定做公司的人員并不太多,特別是商務銷售人員。

      現在把重點逐漸向網絡靠攏,銷售人員在辦公室就能發展業務,可以根據員工日常工作了解工作以及他個人的情況,并且不提供給他做私單的機會。而且網絡化是趨勢,何不借著這個勢一舉解決人員和業務模式問題呢?

      這個問題,確實困擾著很多同行企業“不敢招人”!

      網絡營銷怎么做呢,淘寶、阿里巴巴 在線交易的是必須做的,平臺推廣也是要利用的,像行業網站,不但可以發布產品供求信息,還可以查看工作服招標信息,而且在建立品牌,渠道招商上都是很有利的。然后就是業務員的層面的,就是在各大分類信息網站,論壇發帖子,并通過QQ群營銷等方法互相結合。

      上面說的都是傳統的方式,以后還會考慮到微信、微商城等。

      最后他說,只有公司管理層不斷學習,才會找到更好的路子!

      在此拿出來與大家分享,愿我們在互聯網時代闊步前進!

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