如：咖啡廳的制服可以采用些清談，典雅的顏色，給人以閑適，休閑的感覺;清潔工的服裝也適合用清潔，干凈的顏色;客房部的也應用些安詳，溫暖，衛生的色彩，給人以輕松愉快的感覺;夜總會等娛樂場合的服務員身穿艷麗，跳躍，青春色彩，能讓來賓感受到動感浪漫的氣氛。色彩的心理作用強化了職業氛圍，滿足消費者的需要。所以設計酒店服裝時一定要重視。一般來說會選用紅，藍，黃，淡紫，綠等色彩。

　　色彩具有明顯的標志性。如管理的顏色多以深色調為主，一套制服里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩，體現穿著者莊重沉穩;管理級別多以深藍、藏青、棕色、黑色西裝為主。藍色的制服表示嚴謹，藏青的制服表示穩重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高貴，在世界各國，它們都是最為常用制服的“基本色”。

　　相對而言，假日酒店比商務酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調上都遵循由淺到深的規則。級別越高顏色越深。對一些特殊的服裝也有特別的要求，如廚師服一般為有象征性的白色等。門童服裝顏色為紅、白、黑、金為主。

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