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    工作服定制

    職業裝定制-西服定制廠家?

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    人氣:-發表時間:2020-05-10 11:15【

    職業裝的定制不能忽略的一些問題,下面我們一起來看看

    人靠衣裝,馬靠鞍,一切從“合身”開始,滿意僅僅是質量問題,更是要適合身材的尺寸!

    到現在,國內各大企業的職業裝定制的需求量已經是越來越大,平均算下來都得一年得4套,職業裝在工作的穿著頻次很高,所以要求服裝非常耐用。因此,我們在服裝的選材以及工藝處理上尤其注意,并且,職業裝也應該考慮非正常穿用的情況,不過這個在成衣生產的時候一般都是不考慮的。所以行業不同職業裝得用材和做工都是不一樣的。

    那么職業裝在定制時,需要那些注意的呢?

    職業裝定做

    1、尺碼的準確,工作時穿著合身的職業服。無論選擇專業服裝(西裝、襯衫、夾克)還是制服,都必須保證不能干擾工作,這在所有成衣必須得考慮到(后背、袖子等部分的設計應在成衣的基礎上進行調整)。

    2、風格多樣化,更符特定行業氣質。專業職業服裝的定制因人而異。每個行業人工作環境不同決定了適合他的面料和款式的不同。我們不僅提供符合您氣質的面料,還推薦您流行的款式和時尚設計。即使沒有時尚概念,你也可以從中得到靈感和方向。

    3、在每一個不同場合,了解穿衣的各種需要在于不同的場景。無論是辦公室還是宴會,我們的定制都能滿足您的不同需求。根據您參加的不同場合,我們將提供多層次的選擇,并提供價格合理的產品和服務,工作服定制我們擁有15年的經驗。

    4、全套定制服裝覆蓋一個單位的工作人員,形狀大小不一,成衣一般只提供5-10個尺碼。只有大約90%的人口可以被覆蓋(而且不太適合穿)。因此,越是高端的專業服裝(如正裝),就越需要采用量體裁衣的模式。  

    5、同時為滿足男女款式不同的需求,有男女專業的服裝定制,滿足企業男女雙方的需求。為了能夠生產好的制定職業裝。從男裝企業和女裝企業采購增加了工作難度(雙采購流程、雙售后服務、雙風險),也可能導致男女職工心理失衡?;谝陨蟽瀯?,決定了專業裝配定制的生產組織模式必須是面向企業中的每個人的一對一定制模式。一對一定制模式與成衣標準化生產模式有本質區別。專業的服裝定制服務更加的可靠,售后有保障。購買專業服裝需要大量的服務支持。比如服裝處理不當,新員工(或破損服裝)補貨,產品按部門、崗位分配等,這一切,如果購買成衣,就做不到,因為成衣企業不需要設立這樣的服務部門,也沒有專門的人員跟蹤客戶。

    專業服裝可以突出專一性。尤其是專業的服裝定制,必須為自己的單位專門設計或挑選。很難有現成的產品來滿足本單位的要求。有成千上萬的職業服裝。雖然職業裝是一個團體,但每個人都穿。因此,對服裝的要求(特別是是否合適)是千人一面,千姿百態。如果你想讓員工滿意,就必須有人專門為每個員工服務。但成衣企業一般不準備這樣的技術人員和服務人員服務。 

    職業裝能突出專用性(企業識別)。特別是職業裝定制必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。 職業裝千人千樣。職業裝雖然是團體,但卻是每一個人去穿,所以,對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓員工滿意,就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。同時武漢好逑電子商務有限公司,在服裝行業擁有15年的服裝設計定制的經驗,能滿足不同企業的需求,為企業制定個性化服裝定制方案。武漢好逑電子商務有限公司是您服裝定制的不二選擇

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